為優(yōu)化我校博士后工作平臺(tái)建設(shè)，提升高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)水平，助推“雙一流”學(xué)科建設(shè)與世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，1月11日，人事處組織召開(kāi)了2018年博士后科研流動(dòng)站管理工作會(huì)議。我校各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)人、非設(shè)站學(xué)院院長(zhǎng)及人事秘書(shū)等相關(guān)工作人員近50余人參加了本次會(huì)議。
會(huì)上，人事處處長(zhǎng)谷國(guó)鋒以“求真務(wù)實(shí)、科學(xué)謀劃，努力開(kāi)創(chuàng)我校博士后管理工作新局面”為主題，就我校博士后工作的發(fā)展歷程和主要經(jīng)驗(yàn)作了系統(tǒng)梳理，突出總結(jié)了近五年學(xué)校實(shí)施師資（技術(shù)）博士后制度以來(lái)取得的顯著成績(jī)，重點(diǎn)解讀了下一步做好博士后工作的有關(guān)舉措。特別是關(guān)于如何發(fā)揮流動(dòng)站主體作用、嚴(yán)格博士后招收管理、健全師資（技術(shù)）博士后管理制度、加大博士后政策支持和提升博士后管理水平等五個(gè)方面作了詳細(xì)闡述。
本次會(huì)議是繼2008年10月以來(lái)，舉辦的第二次博士后科研流動(dòng)站管理工作會(huì)議，對(duì)于提升我校博士后科學(xué)化管理水平具有重要指導(dǎo)意義。
